企业社会责任

NEXTECK企业社会责任（CSR）是立承德的核心文化，立承德作为企业公民，积极倡导与社会、环境和谐共融，坚持履行社会责任。

我们鼓励员工团结协作，发挥核心能力，通过领导和参与不同活动，以应对主要的社会与环境问题。此外，我们还动员各行各业的利益相关方，共同寻求解决方案，创造更多积极影响。

立承德希望员工能够通过参与企业社会责任活动，发挥潜力，展现所长，培养生活技能，以及扩展世界观。立承德为员工提供志愿者服务机会的同时，也获得了“最受欢迎雇主”的荣誉，以更好地履行我们对员工做出的承诺—实现他们的职业理想，培养他们的能力、优势与主观能动性，令他们能够在这个瞬息万变的时代中发挥关键作用，迎接全球挑战。

企业员工福利政策

NEXTECK为员工各项福利措施，嘉惠于员工之工作、生活、安全、健康等各方面，使员工除有完善薪酬福利外，仍可享有多项的保障，并发展多元专业职能，员工得以心无旁骛为公司工作，不断精进提升自身专业职能，而无后顾之忧。

NEXTECK提供各项完善安全制度、依法提供退休及劳保健保、完整教育训练、激励薪酬等，相关福利政策如下；

年度经营目标达标：分红奖励及年终奖金发给。

每月依生产及营运情况发放绩效奖金。

鼓励员工参与公司建设，共同参与公司经营。

退休制度：依据劳动基本法实施。

提供劳工保险、全民健保、员工团险(定期、意外、医疗险)

办理员工定期健康体检。

提供各项员工训练及定期举办读书会。

另提拨职工福利金，设有职工福利委员会，提供更丰富多元福利，项目如下：

每个节日为员工提供奖金和节日礼物发放。

办理员工团体保险。

提供结婚、生育、急难救助、员工住院慰问、员工/眷属丧亡等各项补助。

提供员工文康、体育等社团活动。

免费提供员工旅游等福利事宜，提高员工工作与生活满意。

提供员工优秀子女教育奖学金。

办理各项讲座充实生活。

完善年终浆体质。